Jornada: Novedades normativas en el ámbito de la Seguridad Social

Ponente: Manuel Fuentes Fenollar. Director Provincial de la TGSS de Toledo.

Toledo, 5 de marzo de 2019. De 16:30 a 20:30 h.

Información e inscripción: toledo@ cemad.es; Tfno.: 925 25 03 88

 

 

Programa:

Novedades normativas en materia laboral y empleo. Incidencia en Seguridad Social

1. Real Decreto 1462/2018, de 21 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2019.

1.1. Ámbito de aplicación.

1.2. Principio de absorción y compensación.

1.3. Excepciones.

1.4. Incidencia en Seguridad Social.

2. La obligación del registro de jornada de trabajo.

2.1. Análisis de los artículos 34 y 35 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

2.2. Antecedentes jurisprudenciales. Sentencia del Tribunal Supremo de marzo de 2017.

2.3. Dictamen del Abogado General del Tribunal de Justicia de la UE.

2.4.El trámite parlamentario de la reforma del artículo 34 del Estatuto de los trabajadores.

3. Contratos de trabajo afectados por la reducción de la tasa de paro por debajo del 15 %: Contrato de apoyo a emprendedores, vinculación formativa, microempresas, proyectos de emprendimiento joven, primer empleo joven y contratos en prácticas.

3.1. Supuestos.

3.2. Reglas de aplicabilidad.(Disposición transitoria Sexta del Real Decreto Ley 28/2018).

4. Falso Autónomo. Modificación de la Ley de Infracciones y Sanciones en materia de Orden Social (LISOS) para evitar la figura de los falsos autónomos.

4.1. Aspectos legales y jurisprudenciales relativos al falso autónomo.

4.2. Nuevo apartado 16 del art. 22 de la LISOS introducido por el apartado uno de la disposición final cuarta del R.D. Ley 28/2018.

5. Familiar colaborador.

5.1. Disposición Final Sexta y Disposición Adicional Décima de la Ley 6/2017. Aspectos legales relativos al familiar colaborador.  

6. Requisito de la habitualidad en el trabajo autónomo

6.1. Aspectos legales y jurisprudenciales.

7.Compatibilidad de trabajos por cuenta propia con la percepción  de jubilación contributiva.

7.1. Disposición Final Quinta de la Ley 6/2017. 7.1.1. Criterio de la DGOSS de 21 de noviembre de 2017.

7.1.2. Criterio de la DGOSS de 2 de marzo de 2018.

7.1.3. Criterio de la DGOSS de 24 de julio de 2018.

 

Novedades normativas en materia de Seguridad Social. Cotización

8. La cotización a la Seguridad Social en el 2019: cambios en bases y tipos de cotización.

9. Real Decreto 144/2018, de 14 de Diciembre, por el que se establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los policías locales al servicio de la entidades que integran la Administración local.

9.1. Tipos de cotización adicionales:Bomberos, Ertzaintza y Policía Local.

10.Real Decreto-ley 26/2018, de 28 de Diciembre, por el que se aprueban medidas de urgencia sobre la creación artística y la cinematografía.

10.1. Aspectos relacionados con los trabajadores del colectivo de artistas en espectáculos públicos

11.Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.

11.1. Aspectos relacionados con empresarios y trabajadores por cuenta ajena.

11.2. Aspectos relacionados con el Sistema Especial Agrario.

11.2.1. Trabajadores cuenta ajena.

11.2.2. Trabajadores cuenta propia.

11.3. Aspectos relacionados con el Sistema Especial de Empleados del Hogar.

11.4. Aspectos relacionados con trabajadores por Cuenta Propia.

11.5. Aspectos pendientes de desarrollo reglamentario.

 

Pensiones

12. Real Decreto-Ley 28/2018, de 28 de Diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo.

12.1. Revalorización y límite de las pensiones públicas.

13. Real Decreto-ley 20/2018, de 7 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso de la competitividad económica en el sector de la industria y el comercio en España.

13.1. Jubilación parcial vinculada a contrato de relevo y determinados trabajadores de empresas clasificadas como industria manufacturera.