APLAZADAS - III Jornadas de Economía de la Conducta - CEMAD

APLAZADAS – III Jornadas de Economía de la Conducta

APLAZADA

 

III Jornadas de Economía de la Conducta

 

 

PROGRAMA

 

17:00-17:15 h. Acreditación de asistentes

 

17:15-17:30 h. Presentación de las III Jornadas

¿Por qué queremos impulsar la Economía de la Conducta? Hasta ahora en la introducción de las Jornadas hemos hablado de QUÉ es la Economía de la Conducta, sus orígenes y principales conceptos. Hoy os contamos POR QUÉ, según nuestra perspectiva, hay motivos para ahora, más que nunca, divulgar e implantar esta nueva disciplina en nuestra sociedad

Mercedes Diéguez. Directora del Área de Comunicación y Divulgación del Observatorio de Economía de la Conducta

 

17:30-17:50 h. “No, no eres un robot”. (Ni aunque quisieras serlo)

La adquisición de la racionalidad ha sido un factor esencial en la evolución de la especie humana y es por eso que – como decía ya Descartes – “no hay nadie, por ahora, que se haya quejado de su propia inteligencia”. Sin embargo, la confusión entre el poder actuar racionalmente y hacerlo siempre, ha dado lugar a numerosos malentendidos y errores. Más aún en una época cuando los ordenadores y los robots parecen ofrecernos unos símiles fáciles, pero equivocados, del funcionamiento de nuestro cerebro. En nuestra exposición veremos casos reales en los que estos errores han tenido un gran impacto en el ámbito del marketing y los negocios y sugeriremos soluciones para evitarlos

D. Dimitri Schmitow. Consultor especializado en estudios de mercado y en la Economía del Comportamiento

 

17:50-18:10 h. Economía de la Conducta & nueva visión de los RRHH del futuro

Las personas son el alma de las empresas, siendo su valor máximo. Por ello, el área de RRHH (también llamada área de Personas o área de Talento), ha ido evolucionado con el paso de los años, para generar una mejor “experiencia del empleado”. Está demostrado que eso supone el mayor impulso para generar una mejor “experiencia del cliente” y garantizar mayores beneficios y la sostenibilidad de la empresa. Con este marco y en el contexto actual, la aplicación de la Economía de la Conducta en el ámbito de la Gestión de Personas, Desarrollo del Talento y Transformación Cultural en las empresas, abre nuevas oportunidades para abordar los retos que se avecinan en el campo de los Recursos Humanos. De ahí, el creciente interés por el BE -behavioural economics- aplicado al mundo de la Gestión integral de RRHH y a la propuesta de valor en las empresas

Dª Rosa García Campayo. Directora del Área de Cultura Personas y Talento del Observatorio de Economía de la Conducta

 

18:10-18:30 Behavioral Pensions

Aplicación de la economía del comportamiento al ahorro a largo plazo. Trataremos las principales fricciones en el ahorro a largo plazo, qué implican, de qué forma se pueden aliviar, algunas fórmulas para mejorar la calidad del ahorro a largo plazo y comentaremos algunos casos de éxito en el mundo

D. Diego Valero. Profesor de la Universidad de Barcelona y Director Académico del Global Pensions Programme de la London School of Economics

 

18:30-19:50 Mesa Redonda

Modera: D. Pedro Cortiñas. Director del Observatorio de Economía de la Conducta y Director de la Escuela de Economía del Colegio de Economistas de Madrid

 

19:50-20:00 Conclusiones y cierre de las Jornadas

 

 

 

Plazas limitadas por riguroso orden de inscripción

S.R.C. 91 559 46 02 | cem@cemad.es

Y si no puedes asistir personalmente, puedes seguirlo en directo online