Hoy, en la sede del Parlamento Europeo en Madrid, ha tenido lugar el encuentro «La pertinencia de la perspectiva de género en el entorno profesional«, organizado por ONU Mujeres España y Unión Profesional. Un encuentro que ha contado con la perspectiva de las profesiones colegiadas y un espectro importante de asociaciones de mujeres profesionales, con el objeto de poner en valor la necesidad de la perspectiva de género en todos los ámbitos de la formación, la actuación profesional y el saber.
Amelia Pérez Zabaleta, decana-presidenta del Colegio de Economistas de Madrid, ha participado en la mesa dedicada al ámbito económico-jurídico, donde ha compartido datos clave sobre los avances y retos en la participación de la mujer en la economía. Junto a ella, han intervenido Rosa María Gil López, presidenta de la Asociación Mujeres Juristas Themis, y María López, jurista y vicepresidenta de Netwomening. La mesa ha sido moderada por Maria Teixidor, de la Junta Directiva de ONU Mujeres España.
En los últimos años, se han producido importantes mejoras en la incorporación de la mujer al mercado laboral y su progresión profesional:
La brecha salarial se ha reducido en 6,9 puntos en la última década, reflejando una tendencia positiva hacia la igualdad retributiva, aunque las mujeres siguen percibiendo, en promedio, un 82,9% del salario medio de los hombres.
La presencia de mujeres en los consejos de administración del IBEX 35 ha alcanzado el 39,2%, duplicándose en los últimos ocho años, aunque solo un 12,1% ocupa la presidencia de estos órganos.
La tasa de actividad femenina ha crecido y las mujeres ya representan el 46,4% del total de personas ocupadas, aunque sigue existiendo una diferencia de 10 puntos respecto a la tasa de actividad masculina.
El emprendimiento femenino está en aumento, con cada vez más mujeres liderando proyectos empresariales, aunque es fundamental seguir impulsando medidas que faciliten su acceso a financiación y recursos.
La educación ha sido clave: el 57% del alumnado universitario son mujeres, facilitando su acceso a mejores oportunidades laborales. No obstante, es necesario seguir promoviendo vocaciones STEM entre las jóvenes, ya que estos sectores no solo tienen alta empleabilidad, sino que también ofrecen mejores condiciones laborales. La falta de mujeres en estas áreas puede perpetuar desigualdades en el acceso a empleos con mayor proyección profesional y salarial.
Aunque las cifras mejoran, aún queda camino por recorrer. Esta desigualdad no solo afecta a las mujeres, sino que supone un freno para el crecimiento económico. Cerrar las brechas de género en el mercado laboral podría aumentar el PIB de España en un 15,8%, según estimaciones del informe ClosinGap de PwC.
Desde el Colegio de Economistas de Madrid, agradecemos a ONU Mujeres España y Unión Profesional por contar con nuestra decana-presidenta en este espacio de diálogo fundamental para seguir impulsando el papel de la mujer en la economía y el ámbito profesional.