Máster online “Dirección y gestión de pymes”

695 horas lectivas

Importe matrícula:

Matrícula general, 5200 euros

Matricula colegiados, 3475 euros

Información e inscripciones:

Escuela de Economía (Secretaría de los cursos)

Telf. 91 559 46 02

Fax. 91 559 29 16695

Presentación

El Máster en Dirección y Gestión de Pymes tiene como objetivo primordial dar a conocer a los participantes todas las áreas de la empresa de forma global, dado que en una pymes no siempre es sencillo contar con personal especializado en cada función, y a menudo es el propio empresario quien debe responsabilizarse de varias funciones simultáneamente.

En el Programa se aborda el estudio tanto de aspectos financieros, como contables, de marketing, jurídicos, producción, laborales, y de recursos humanos, con el objeto de que los alumnos obtengan una visión integral de las diferentes áreas de la empresa.

Objetivos

El Máster en Dirección y Gestión de Pymes ofrece los conocimientos para gestionar la empresa desde una perspectiva global, facilitando la reflexión y la adopción de estrategias acordes a las necesidades del entorno actual y futuro. De forma específica, el programa ayudará a los participantes a:

Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de pymes.

Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.

Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.

Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa: nóminas y seguros sociales; contabilidad y facturación; obligaciones fiscales, etc.

Saber elegir la posibilidad fiscal y legal más conveniente de entre las existentes.

Optimizar la utilización de los recursos disponibles, tanto los materiales como los humanos y financieros.

Mejorar las competencias técnicas y las competencias directivas relacionadas con la consecución de resultados a través del equipo humano de la empresa.

Programa

ÁREA DE DIRECCIÓN FINANCIERA

MÓDULO CONTABILIDAD FINANCIERA
– Unidad 1 – Introducción a la contabilidad adaptada a las nic
– Unidad 2 – El patrimonio
– Unidad 3 – La cuenta y el hecho contable
– Unidad 4 – Libros contables y cuentas anuales
– Unidad 6 – La normalización contable – el plan general de contabilidad
– Unidad 7 – Existencias – compras y ventas
– Unidad 8 – El iva
– Unidad 9 – La tesorería
– Unidad 10 – Acreedores por operaciones comerciales
– Unidad 11 – Inmovilizado no financiero
– Unidad 12 – Instrumentos financieros
– Unidad 13 – El patrimonio neto
– Unidad 14 – Provisiones
– Unidad 15 – El impuesto sobre beneficios

MÓDULO CONTAPLUS 2011
– Unidad 1 – Introducción del programa
– Unidad 2 – Plan general contable
– Unidad 3 – Gestión de asientos
– Unidad 4 – Vencimientos
– Unidad 5 – Punteo y casación
– Unidad 6 – Gestión de iva
– Unidad 7 – Cheques
– Unidad 8 – Balances finales y cierre contable
– Unidad 9 – Gestión del inventario
– Unidad 10 – La contabilidad analítica
– Unidad 11 – Informes y gráficos
– Unidad 12 – utilidades y otras herramientas

MÓDULO PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE LA MOROSIDAD Y DEL RECOBRO ? EMPRESAS
– Unidad 1 – El escenario del riesgo
– Unidad 2 – Seguimiento del riesgo con empresas
– Unidad 3 – Gestión de la morosidad
– Unidad 4 – La ley concursal

MÓDULO FISCALIDAD DE LA EMPRESA
– Unidad 1 – Introducción A La Planificación Fiscal De La Actividad Empresarial
– Unidad 2 – Impuesto Sobre Sociedades
– Unidad 3 – Impuesto Sobre El Valor Añadido

MÓDULO FINANZAS PARA NO FINANCIEROS
– Unidad 1 – Introducción
– Unidad 2 – La Empresa
– Unidad 3 – El Balance
– Unidad 4 – La Cuenta De Resultados
– Unidad 5 – Interpretación De Los Estados Financieros

ÁREA DE DIRECCIÓN MARKETING Y VENTAS

MÓDULO DIRECCIÓN COMERCIAL
– Unidad 1- Red De Ventas
– Unidad 2- El Plan Comercial. Planificación

MÓDULO COMERCIO ELECTRÓNICO Y MARKETING ONLINE 2.0
– Unidad 1- Introducción Al Uso De Internet
– Unidad 2- Arquitectura De Internet.
– Unidad 3- Diseño Del Sitio Web
– Unidad 4- La Tienda Virtual Y El Comercio Electrónico
– Unidad 5- Modelos De Negocio En Internet
– Unidad 6- Logística Y Operaciones De Comercio Electrónico
– Unidad 7- Conceptos De Marketing
– Unidad 8- Marketing On Line, Crm Y Técnicas De Fidelización
– Unidad 9- Plan De Comunicación On Line
– Unidad 10- Herramientas Del Marketing On Line
– Unidad 11- Marketing De Buscadores
– Unidad 12- Smo (Social Media Optimization)
– Unidad 13- Redes Sociales Como Herramienta De Marketing
– Unidad 14- Los Blogs Como Herramientas De Marketing
– Unidad 15- Comunidades Virtuales Y El Community Manager
– Unidad 16- Sindicación De Contenidos Y Podcasting
– Unidad 17- Mobile Marketing, Televisión Digital Y Video On Demand
– Unidad 18- Aspectos Legales, Institucionales Y De Seguridad

MÓDULO MARKETING EMPRESARIAL
– Unidad 1 – Fundamentos Del Marketing
– Unidad 2 – Segmentación Del Mercado. El Mercado Objetivo
– Unidad 3 – El Marketing Mix. Elementos Y Estrategias
– Unidad 4 – Políticas Y Directrices Del Marketing
– Unidad 5 – Información De Mercado
– Unidad 6 – El Plan De Marketing
– Unidad 7 – Planificación De Medios
– Unidad 8 – Marketing Directo. Técnicas Y Argumentarios

MÓDULO TÉCNICAS DE VENTAS
– Unidad 1 – Proactividad Comercial
– Unidad 2 – Planificación Y Organización De La Acción Comercial
– Unidad 3 – Atención Y Gestión Telefónica
– Unidad 4 – Concertación Telef. Visitas Comerciales
– Unidad 5 – La Entrevista Comercial
– Unidad 6 – Convertir Oportunidades En Necesidades
– Unidad 7 – Argumentos Comerciales
– Unidad 8 – Tratamiento De Objeciones
– Unidad 9 – El Cierre De Venta
– Unidad 10 – Fidelización Y Seguimiento Del Cliente

ÁREA DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

MÓDULO DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
– Unidad 1 – Introducción A Los Recursos Humanos
– Unidad 2 – La Función De Los Recursos Humanos
– Unidad 3 – Planificación Y Gestión De Los Recursos Humanos
– Unidad 4 – La Formación De Los Recursos Humanos

MÓDULO RELACIONES LABORALES
– Unidad 1 – Introducción A Las Relaciones Laborales
– Unidad 2 – La Seguridad Social
– Unidad 3 – Contratación Laboral
– Unidad 4 – El Recibo De Salarios
– Unidad 5 – Documentos De Cotización
– Unidad 6 – Situaciones Especiales
– Unidad 7 – Retenciones E Ingresos A Cuenta Del IRPF
– Unidad 8 – Suspensión Del Contrato De Trabajo
– Unidad 9 – Extinción Del Contrato De Trabajo

NOMINAPLUS 2011
– Unidad 1 – Introducción Del Programa
– Unidad 2 – Convenios Colectivos
– Unidad 3 – Opciones De Empresa
– Unidad 4 – Alta De Trabajadores
– Unidad 5 – Cálculo De Nóminas

ÁREA DE HABILIDADES DIRECTIVAS

MÓDULO DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS 2.0
– Unidad 1 – Liderazgo Y Dirección De Personas
– Unidad 2 – Motivación Y Automotivación
– Unidad 3 – Gestión De Las Emociones E Inteligencia Emocional
– Unidad 4 – Trabajo En Equipo
– Unidad 5 – Gestión Del Talento De Los Colaboradores
– Unidad 6 – Comunicación Persuasiva
– Unidad 7 – Negociación Eficaz Y Resolución De Conflictos
– Unidad 8 – Presentaciones Eficaces Y Comunicación Para Influir
– Unidad 9 – Dirección De Reuniones Eficaces
– Unidad 10 – Gestión Del Estrés Y De La Energía Personal
– Unidad 11 – Orientación Resultados Y Fijación Objetivos
– Unidad 12 – Creatividad E Innovación
– Unidad 13 – Toma De Decisiones Y Resolución De Problemas
– Unidad 14 – Gestión Eficaz Del Tiempo
– Unidad 15 – Orientación Al Cliente Interno Y Externo
– Unidad 16 – Gestión Del Cambio

ÁREA DE NUEVAS TECNOLOGÍAS

MÓDULO USO Y APLICACIONES DE INTERNET
– Unidad 1 – Introducción Al Uso De Internet
– Unidad 2 – Arquitectura De Internet
– Unidad 3 – La Conexión A Internet
– Unidad 4 – Algunos Conceptos Para Navegar
– Unidad 5 – Internet Explorer
– Unidad 6 – Buscadores
– Unidad 7 – Correo Electrónico
– Unidad 8 – Comunicarse Con Otros
– Unidad 9 – Web Social
– Unidad 10 – Skype
– Unidad 11 – El Certificado Digital, La Firma Electrónica Y El Dni Electrónico.

ÁREA DE MEDIOAMBIENTE

MÓDULO SENSIBILIZACIÓN Y GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
– Unidad 1 – Conceptos básicos y realidades
– Unidad 2 – Contaminación y deterioro del medio natural
– Unidad 3 – Residuos
– Unidad 4 – Diversidad biológica, deforestación y desertización
– Unidad 5 – La ciudad es nuestro medio
– Unidad 6 – Actuación de la administración
– Unidad 7 – Aportaciones sociales e individuales

MÓDULO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
– CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
– Unidad 1 – Introducción De Módulo
– Unidad 2 – Aspectos De La Prevención De Riesgos
– Unidad 3 – Conceptos Básicos En Prevención
– Unidad 4 – Factores De Riesgo

– RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
– Unidad 1 – Señalización
– Unidad 2 – Epi’s
– Unidad 3 – Máquinas
– Unidad 4 – Lugares De Trabajo
– Unidad 5 – Higiene Industrial
– Unidad 6 – Riesgo Eléctrico
– Unidad 7 – Riesgo De Incendio
– Unidad 8 – Herramientas Manuales
– Unidad 9 – Ergonomía

– RIESGOS ESPECÍFICOS Y SU PREVENCIÓN
– Unidad 1 – Grúas Móviles Autopropulsadas
– Unidad 2 – Sector De La Construcción
– Unidad 3 – Sector Sanitario
– Unidad 4 – Sector De Los Talleres De Automóviles
– Unidad 5 – Sector De La Carpintería

– ELEMENTOS BÁSICOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
– Unidad 1 – Aspectos Legales
– Unidad 2 – Accidentes De Trabajo
– Unidad 3 – Responsabilidades Legales Frente Al Los Accidentes Laborales
– Unidad 4 – Servicios De Prevención

– PRIMEROS AUXILIOS
– Unidad 1 – Primeros Auxilios