Curso online “Técnicas eficaces de búsqueda de empleo”

20 horas lectivas

Importe matrícula:

Matrícula general, 190 euros

Matricula colegiados, 150 euros

Información e inscripciones:

Escuela de Economía (Secretaría de los cursos)

Telf. 91 559 46 02

Fax. 91 559 29 16

Presentación

Este es un curso diseñado para ayudarte a encontrar un trabajo.Tanto si buscas tu primer empleo, como si ya posees experiencia laboral previa, este curso te ayudará a ser más eficaz en tu proceso de búsqueda de empleo.

Objetivos

– Aprender las oportunidades que ofrece internet como herramienta útil para la búsqueda de empleo.

– Comprender las posibilidades que ofrecen las redes sociales y profesionales para la consecución de un empleo.

– Aprender a poner en marcha tu autocandidatura de forma eficaz.

– Saber localizar y responder de forma adecuada un anuncio de empleo publicado en la prensa.

– Elaborar un plan personal de búsqueda de empleo.

– Adquirir mayor seguridad en uno mismo a la hora de enfrentarse a un proceso de selección.

– Aprender a personalizar las cartas de presentación y los currículum a cada oferta o puesto específico.

– Conocer las claves para la correcta redacción de un currículum destacando las habilidades, actitudes y exigencias demandadas por el mercado laboral actual.

– Conocer y entrenar la pruebas psicotécnicas más utilizadas.

– Conseguir un primer contacto eficaz.

– Aprender a cuidar los gestos y el lenguaje no verbal.

– Saber reformular positivamente nuestros puntos débiles.

Programa

Módulo 1: EL PROCESO DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

Unidad 1 – El Mercado de Trabajo

– Mercado de Trabajo

Unidad 2 – Herramientas para la Búsqueda de Empleo

– Agrupaciones de las principales opciones de empleo
– Vías de acceso al mercado laboral
– Autoempleo
– Intermediarios
– Internet como herramienta de busqueda
– Portales de Empleo
– Cómo darse de Alta en Infojobs
– Cómo darse de Alta en Linkedln
– Buscar trabajo en otro país
– Trabajar en una ONG
– Acceder al Mercado Laboral siendo inmigrante

Unidad 3 – Servicios relacionados con el Empleo

– Servicios relacionados con el empleo y formación
– Bolsas de Empleo

Unidad 4 – Networking y Redes Sociales

– Networking
– Redes sociales

Unidad 5 – Autocandidatura

– Autocandidatura

Unidad 6 – Ofertas de Empleo en Prensa

– Ofertas de empleo en prensa
– Recomendaciones para contestar a anuncios de trabajo

Módulo 2: LA CARTA DE PRESENTACIÓN Y EL CURRICULUM VITAE

Unidad 7 – La Carta de Presentación

– Carta de presentación
– Tipos de carta de presentación

Unidad 8 – El Curriculum Vitae

– Contenido de un Currículum Vitae
– Apartado de Formación en un CV
– Apartado de Experiencia profesional en un CV
– Elaborar el currículum de forma personalizada
– Presentación formal del currículum
– Tipos de currículums
– Enfoque del currículum con poca experiencia
– Esquema del currículum para un recién licenciado

Módulo 3: LA ENTREVISTA Y LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN

Unidad 9 – La Entrevista y las Pruebas de Selección

– ¿Cómo te evalúan?
– Características del empleado que están buscando
– Análisis y descripción del puesto de trabajo
– Tests y pruebas
– ¿Cómo resolver los test?
– Preparación de la entrevista
– Introducción de la entrevista
– Consejos y objetivos para la entrevista
– Tipos de entrevistas
– Assessment Center
– Cómo comportarse en la entrevista
– Lenguaje no verbal
– Esquema habitual de una entrevista
– Ejemplos de distintos tipos de preguntas
– Recomendaciones para responder a las “preguntas difí…
– Evaluación de las competencias
– Técnica de Incidentes Críticos para evaluar competenc…
– Entrevistas y Dinámicas Grupales

Módulo 4: LA CONTRATACIÓN LABORAL

Unidad 10 – Contratación Laboral

– El contrato de trabajo
– Tipos de contrato
– El contrato parcial
– Las horas complementarias
– Contratos de duración determinada e indefinidos
– El contrato en prácticas
– El contrato para la formación
– El contrato de obra o servicio determinado
– El contrato eventual
– Contrato de interinidad ordinario
– El contrato de relevo
– El contrato de sustitución
– Tipos de contratos indefinidos
– Contratación a personas con discapacidad
– Transformación en contratos indefinidos
– Modificación de las condiciones de trabajo
– Período de consultas
– La movilidad geográfica
– Traslado colectivo
– La movilidad funcional