Curso online “Relaciones Laborales + Nominaplus”

85 horas lectivas

Importe matrícula:

Matrícula general, 325 euros

Matricula colegiados, 250 euros

Información e inscripciones:

Escuela de Economía (Secretaría de los cursos)

Telf. 91 559 46 02

Fax. 91 559 29 16

Presentación

Este curso nos ayudará a conocer en detalle todos los aspectos relacionados con la contratación de trabajadores, confección de nóminas, cotizaciones a la Seguridad Social, cálculo de retenciones, indemnizaciones, elaboración de finiquitos, y cualquier otro aspecto relacionado con el área laboral de una empresa.

Incluye numerosos ejemplos, ejercicios y prácticas que nos permitirán convertirnos en verdaderos expertos en del área de laboral y de recursos humanos de la empresa.

Igualmente, aprenderemos a manejrar el programa Nominaplus, que incorpora de una manera sencilla y amigable toda la información requerida de la empresa para desarrollar la gestión de las nóminas de los trabajadores.

Nos familiarizaremos con el entorno de trabajo de la aplicación, aprenderemos a dar de alta empresas, confeccionar nóminas, configurar convenios colectivos, y en definitiva, conocer y practicar de forma eficaz la gestión de nóminas en la empresa

Objetivos

– Conocer los conceptos fundamentales del derecho del trabajo y la relación laboral.
– Dominar los principales La Seguridad Social. Inscripciones y afiliaciones.
– Conocer el funcionamiento de las distintas cláusulas y pactos que se pueden incorporar a un contrato de trabajo, así como su dinámica y funcionamiento, consecuencias de su incumplimiento
– Estudiar los problemas más frecuentes que se dan en los despachos sobre suspensión y modificación de los contratos de trabajo
– Conocer la estructura del recibo de salario
– Distinguir entre las distintas figuras utilizadas en los ámbitos empresariales
– Conocer cuáles son las percepciones salariales y no salariales del recibo de salario.
– Analizar las indemnizaciones y prestaciones de la S.S.
– Obtener y aplicar retenciones e ingresos a cuenta del I.R.P.F
– Conocer y aplicar las cotizaciones a la S.S.
– Cuáles son las situaciones de incapacidad para el trabajo y cómo se actúa en cada caso.
– Conocer cuáles son los documentos de cotización. Modelos TC.
– Conocer los diferentes casos de finalización de la relación laboral. Obligaciones y documentación.
– Familiarizarse con el entorno de trabajo de la aplicación informática.
– Configurar los convenios colectivos como herramienta clave en la herramienta.
– Dar de alta las empresas para desarrollar los convenios colectivos desarrollados.
– Confeccionar las nóminas de los trabajadores de la empresa.
– Enlazar la aplicación NominaPlus con la aplicación contable ContaPlus

Programa

UNIDAD 1 – INTRODUCCIÓN A LAS RELACIONES LABORALES
– Descripción y Objetivos
– El derecho del trabajo
– Relaciones laborales entre el trabajo y el capital
– Las normas jurídicas

UNIDAD 2 – LA SEGURIDAD SOCIAL
– Descripción y Objetivos
– El sistema de la Seguridad Social
– Afiliación a la Seguridad Social
– Altas, bajas y variaciones

UNIDAD 3 – CONTRATACIÓN LABORAL
– Descripción y Objetivos
– El contrato de trabajo
– Tipos de contrato
– El contrato parcial
– Las horas complementarias
– Contratos de duración determinada e indefinidos
– El contrato en prácticas
– El contrato para la formación
– El contrato de obra o servicio determinado
– El contrato eventual
– Contrato de interinidad ordinario
– El contrato de relevo
– El contrato de sustitución
– Tipos de contratos indefinidos
– Contrato para el fomento de la contratación indefinida
– Requisitos de los trabajadores
– Contratación a personas con discapacidad
– Transformación en contratos indefinidos
– Modificación de las condiciones de trabajo
– Actuaciones
– Período de consultas
– La movilidad geográfica
– Traslado colectivo
– La movilidad funcional

UNIDAD 4 – EL RECIBO DE SALARIOS
– Descripción y Objetivos
– El término salario
– Verdadero o falso
– La documentación del salario
– Períodos computables como trabajo
– El salario base
– La contraprestación
– Los complementos salariales
– Relacionar términos
– Los complementos en especie
– Las percepciones no salariales
– Las indemnizaciones
– Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
– La prestación económica
– Las indemnizaciones por traslado
– Las deducciones
– Otras deducciones
– Relacionar términos
– Las cotizaciones
– La base de cotización
– Calcular la base de cotización
– Sopa de letras
– Impuesto sobre la renta de las personas físicas
– El tipo de cotización

UNIDAD 5 – DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN
– Descripción y Objetivos
– Cotización a la Seguridad Social
– Confeccionar el TC-2
– Pago de las cuotas a la Seguridad Social
– El modelo TC-1
– Relacionar términos

UNIDAD 6 – SITUACIONES ESPECIALES
– Descripción y Objetivos
– La incapacidad temporal
– Bases de cotización por contingencias comunes
– Bases de cotización por contingencias profesionales
– Extinción de la incapacidad temporal
– Prestaciones durante los periodos de incapacidad temporal
– Base reguladora de contingencias
– Alta en el Régimen General
– Prestaciones por desempleo
– Deducciones en la cuota

UNIDAD 7 – RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IRPF
– Descripción y Objetivos
– Obligaciones del empresario
– Regularización del tipo de retención
– Comunicación al pagador

UNIDAD 8 – SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
– Descripción y Objetivos
– Suspensión del contrato de trabajo
– La incapacidad temporal
– Suspensión de empleo y sueldo
– El derecho de huelga
– El cierre legal de la empresa
– El derecho a la excedencia
– El derecho de cuidado de los niños

UNIDAD 9 – EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
– Descripción y Objetivos
– El despido disciplinario
– El despido por causas objetivas
– El despido colectivo
– La extinción de contrato por fuerza mayor
– Desistimiento del contrato de trabajo
– Incumplimiento contractual del empresario
– Extinción del contrato de trabajo por ambas partes
– Causas que pueden afectar al trabajador
– Final de la relación laboral
Anexos
– Anexo 1: Códigos de contratos
– Anexo 2: Grupos de cotización
– Anexo 3: Primas de accidente y enfermedad

NOMINAPLUS 2011

UNIDAD 1 – INTRODUCCIÓN DEL PROGRAMA
– Acceso a la aplicación y entorno
– Autopráctica – Acceso programa
– Otras opciones
– Tablas oficiales
– Autopráctica – Tablas Oficiales
– Simulación – Tablas oficiales
– Copias de seguridad

UNIDAD 2 – CONVENIOS COLECTIVOS
– Creación del convenio colectivo
– Autopráctica – Datos Convenio
– Simulación – Convenio colectivo
– Categorías del convenio colectivo
– Simulación – Categorías

UNIDAD 3 – OPCIONES DE EMPRESA
– Alta de empresa
Autopráctica – Alta Empresa
– Simulación – Alta empresa
– Datos nómina
– Autopráctica – Datos Nomina
– Simulación – Nóminas
– Enlace Contaplus
– Simulación – Enlace a Contaplus

UNIDAD 4 – ALTA DE TRABAJADORES
– Alta de trabajadores
– Autopráctica – Alta Trabajador
– Ficha identificativa y profesional
– Autopráctica – Trabajador Profesional
– Cálculo IRPF
– Contrato de trabajo
– Autopráctica – Trabajador Contrato
– Conceptos y forma de cobro
– Simulación – Trabajadores

UNIDAD 5 – CÁLCULO DE NÓMINAS
– Cálculo de nóminas
– Autopráctica – Cálculo Nóminas
– Visualización de nóminas
– Autopráctica – Nóminas
– Incidencias
– Boletines de cotización
– Autopráctica – Seguros Sociales
– Traspaso a Contaplus
– Simulación – Paso de datos a Contaplus
– Instalación de impresora
– Imprimir nóminas
– Elaboración de informes